Kommentare zu:

Von: Sueddeutsche.de: Umfrage unter Studenten - Privates Gl�ck statt Karriereleiter — Amys Welt

Mon, 01 Jun 2009 20:46:33 +0000

[...] suchen & schaffen sich immer mehr junge Menschen alternative Arbeitsplätze. Die Digitale Bohème ist ein Beispiel für eigenverantwortliche Lebensführung unabhängig von der Gnade [...]

Von: Die Zukunft der Arbeit : Simone Janson, Journalist und Buchautor

Die Zukunft der Arbeit : Simone Janson, Journalist und Buchautor — Fri, 03 Oct 2008 19:37:07 +0000

[...] und ständiger Unterbrechungen völlig unproduktiv zu werden. Auch Nils Dreyer hat im KoopTech-Blog dazu einen schönen Artikel [...]

Von: Simone Janson - berufebilder.de

Simone Janson - berufebilder.de — Thu, 21 Aug 2008 13:16:45 +0000

Problematisch ist m.E. vor allem die fehlende persönliche Kommunikation: Einerseits bekommt man selbst nicht so gut mit, was im Unternehmen abläuft, andererseits ist man durch die fehlende Vor-Ort-Präsenz auch seinen Auftraggebern nicht ständig präsent. Ist zwar blöd, aber offenbar ist der Mensch so. Was nicht heißen soll, dass die Idee nicht gut ist – aber offenbar hat sie sich noch nicht bei allen durchgsetzt.
Ich habe unter http://www.berufebilder.de/selbstmanagement/die-zukunft-der-arbeit einen kleinen Beitrag dazu geschrieben (wusste nicht ob das mit dem TrackBack klappt).

Von: Amys Welt » Blog Archive » Sueddeutsche.de: Umfrage unter Studenten - Privates Gl�ck statt Karriereleiter

Tue, 19 Aug 2008 12:46:24 +0000

[...] begeben, suchen & schaffen sich immer mehr junge Menschen alternative Arbeitsplätze. Die Digitale Boh�me ist ein Beispiel für eigenverantwortliche Lebensführung unabhängig von der Gnade [...]

Von: florian

florian — Tue, 12 Aug 2008 11:57:55 +0000

meiner ansicht nach fehlt noch ein wichtiger aspekt. durch business-enabler wie netjobbing.de wird nicht nur die suche nach auftraggebern/auftragnehmern vereinfacht. konsequent weitergedacht werden sich auf dieser basis know-how netzwerke bilden, die so heute (kaum) existieren und sowohl auftraggeber als auch auftragnehmer dazu befähigen, vollkommen neue, für sie bis dato zu umfangreiche und/oder zu komplexe projekte gemeinsam zu verwirklichen.

insofern wird netjobbing helfen, spezial- bzw. einzelwissen nicht nur zu vermarkten, sondern auch kollektiv verwert- und nutzbar zu machen.

ich drück den jungs die daumen!

Von: links for 2008-08-12 [delicious.com] - 2punkt0.org - Fotos / Web 2.0 / Vernetztes Denken/ RheinAhrCampus

Tue, 12 Aug 2008 10:44:32 +0000

[...] KoopTech � Innovation Titelgeschichte � Können, nicht Müssen – Die Digitale Boh�me in der Proje… Können, nicht müssen. So könnte der Grundsatz der Digitalen Boh�me lauten. Die Digitale Boh�me, das sind junge Kreative, die ihr Talent und ihre Ideen mittels der neuen Medien umzusetzen versuchen. (tags: arbeit gesellschaft projektwirtschaft medien) [...]

Von: Christiane

Christiane — Tue, 12 Aug 2008 09:38:48 +0000

Mich würde interessieren, wie und warum die staatlichen Arbeitsvermittlungssysteme zu starr sind. Immerhin dürften sie bekannter als Netjobbing oder Gulp sein und schon von daher bessere Matching-Resultate erzielen?

Von: Nils Dreyer

Nils Dreyer — Tue, 12 Aug 2008 07:47:45 +0000

noch ein Hinweis in eigener Sache:
Wir sind dankbar für jedes Feedback zu unserem Geschäftsmodell. Wer möchte, ist herzlich eingeladen, dies bei http://enable.ftd.de/marktplatz/?action=details&user_id=212 zu kommentiere und zu bewerten. Danke.

Von: Nils Dreyer

Nils Dreyer — Tue, 12 Aug 2008 07:43:05 +0000

Hallo Karsten, du hast schon recht dass diese Metapher nicht 100 prozentig passt. Allerdings liegt hier auch eine besondere Situation vor: In der beschriebenen Welt leben 90 Prozent aller Tiere im Zoo! Ergo: 90 Prozent der natürlichen Feinde sind ebenfalls “zahm”.

Von: Karsten Kneese

Karsten Kneese — Mon, 11 Aug 2008 18:44:16 +0000

Wenn Tiere zu lange Zeit im Zoo gelebt haben, können sie in freier Wildbahn meist nicht mehr überleben. Sie haben einfach verlernt, für sich selbst zu sorgen. Der Vergleich mit den Zootieren trifft hier also nicht ganz ins Schwarze. Ich denke eher, dass die Digitale Boh�me lange Zeit die Zootiere beobachtet hat und zu dem Entschluss gekommen ist, dass sie so nicht leben will. Sie lässt sich gar nicht erst einfangen und wagt das unsichere, aber weitaus reizvollere Leben in der freien Wildbahn. Wenn die eingesperrten Kollegen das sichere und pünktliche Fressen erhalten, spähen die boh�misierten Wilden vielleicht manchmal noch sehnsüchtig in den Käfig – wohlwissend, dass ihnen das Einheitsfutter schnell nicht mehr schmecken würde. Neue Zeiten bedürfen neuer Denk- und Arbeitsweisen, und diese sind heute nicht nur möglich, sondern auch nötig. Wenn wir Morgen nicht immer noch in den Strukturen von Gestern leben wollen, dann müssen wir mutige und unkonventionelle Denk- und Arbeitsweisen selber vorantreiben und erproben. Und diesem Ziel bringt uns jedes Posting, jedes Buch, jedes Gespräch über dieses Thema näher.